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有一份稳定的国企工作,还要考公吗?

时间:2022-11-24 17:04 来源:网络 作者: 小叶

【红叶网探索分享】

稳定的国企工作,是什么类型的国企?薪资待遇怎么样?工作前景如何?

如果所在国企是国家电网、中国银行这样的央企,那就没必要考公了。以国家电网为例,同一地区,国网一般员工的待遇远超当地的基层公务员。但是所在国企要是经济状况不佳的省属企业或是市属企业,那就去考公吧,这种企业既非垄断式的涉及基础民生的重要企业,又在市场上没有竞争力,被淘汰的概率非常大,其实不稳定。

如果所在的企业待遇优厚,并且工作本身稳定,那也没有必要考公。现在有那么一部分国企,从事高新技术,待遇不错,并且这类企业不像互联网企业裁员那么严重,那么也没有必要考公。但要是所在企业薪资待遇非常差,那就准备考公吧,基层公务员虽然待遇不高,但基本都能当地稍微中上的水平。

最后就是看工作前景。这个其实很虚,绝大多数人工作一辈子,都是做的基层最基础的工作,谈不上前景。因此,还是看自己的工作感受,是更喜欢稳定的企业工作,还是更喜欢稳定的行政工作?由自己确定。

这要看你在什么的国企,若你是在国家电网,烟草公司等高度垄断行业,你可以无视考公。

在一般的国企,建议马上着手考公。现在的国企,基本既处于完全的市场竞争中,又有其本身固有的官僚管理基因。在一般行业效益都不算太好,收入也就一般。职业前景也有限。象银行这类效益好的国企,这几年随着行业竞争的加剧,银行管理层在转型中还没找到发展的捷径,只有对基层员工无休止地施加压力,导致基层员工苦不堪言。若不趁年轻去参加公务员考核,等有一天你年龄过了,你会后悔终身。

我们单位曾有一个非常牛的小伙子,大学毕业考上了呼市的公务员,没多久觉得没意思辞职了到一家私企,干了不到一年决定回赤峰发展,又考上了赤峰的公务员,结果在我们这待了又不到一年辞职,现在在北京的一家央企工作。其实我倒是觉得不管是国企还是公务员岗位,适合自己的职业发展和价值体现才是首要的,其次再考虑待遇和稳定问题,你说呢?

当然可以考了,同等级别下公务员当然优于国企了,所谓的国企稳定,在公务员面前也是不值一提。

国企毕竟是企业,盈亏虽然有政府兜底,但也影响整体收入,如果年年吃政府补贴,想来待遇也好不了哪里去。同等级别下,比如地方国企,那也是受到地方国资委的管辖的,其待遇肯定是没有上级单位高的。

国企是没有编制的,只有公务员和事业单位有编制,所有国企员工现在都是合同工,所谓的稳定,在公务员和事业单位有编制的面前还是不值一提的。

公务员的地位比国企高。无论是职业地位还是社会地位,公务员都比国企高。

国企工作朝九晚五,相对自由时间较多,有充足的时间来准备和应对考试。其他工作考公可能更难,这其实也是一种机会,如果没有搞第二产业,一天下班回家刷刷剧、打打游戏就过去了,还不如学点东西,准备公务员考试,就算最终没考上,至少还能锻炼自己的写作能力,国企里面对写作能力的要求还是蛮高的。

有编制、待遇更好、社会地位更好、就算没考上还能锻炼自己写作能力,这么多好处,在自己还有时间、精力的情况下,是值得考的。

这个主要还是看你处于哪个层级,如果是非常基层的国有企业或者是县属国企的基层员工,我觉得有机会你还是要去考公务员的。因为你在一个基层的地方,作为国企的普通员工,很大部分就是一线工人。没有什么太高的社会地位。主要从事一线的生产和销售工作。工作也不轻松,各种各样的业务考核,同时还有一些体制内特色的一些工作都要完成。收入也不见得比同地区的公务员要高。另一个方面,国有企业的内卷化更严重,更强调你在本单位有背景。相比来说公务员的竞争还是比较公平的,至少能考进公务员队伍硬实力都是杠杠的。你有背景的话当然有利于你的发展,但是现在这种情况下背景不一定敢用。更多的还是突出业绩考核。选拔或者遴选干部相对来说也比较公平,至少遴选都是公开考试。但是在国有企业里面却不是这样没有背景,你再有能力的话也很难出头。

如果是央企的二级单位或者总部的话,那你要不要考公确实需要好好的考虑一下,最主要原因是这个层次的国企收入往往比公务员要高很多。职位的上升空间也比较大。如果能够考到省级以上公务员,那当然进公务员系统更好,但是如果去基层县级甚至乡科级的话,那就完全没有必要了。国有企业的高层也可以通过一定的方式转入政府,只要你足够优秀的话,条条大路都是上升的通道。甚至有一些国家机关的公务员和省级的公务员,通过各种方式进入央企或者省属国企,主要就是为了拿高薪。

有一份稳定的国企工作,还要考公吗?

主要看您在什么样的国企,处于什么样的岗位,自己想要什么样的生活是!

国企待遇上好过很多私人企业,六险两金配齐,有过节福利补贴,稳定的节假日休息,可能基本工资不是很高,但加上年终绩效还是可以的!如果你现在处于中高层管理,那待遇上会好很多!

考公务员意味着要到一个新单位重新开始,而且现在考公是几百上千人竞争一个岗位,大多数岗位都是基层岗位,可能是乡镇,也许要呆上个好几年,也可能一直在那里工作,选择很重要!

在大多数人眼中,只有公务员的工作才是工作,其他的工作都是打工在混日子,都是在将就!

考公是千军万马,各显神通!抉择在于您自己想过什么样的人生,也许您不甘于在国企一辈子碌碌无为,想在仕途上有所作为!

有想法,有追求是好的!

所有的一切都要慎重抉择,三思而后行!

这问题问到心坎儿里了[捂脸]本人正好在国企上班。

我目前的想法是如果在国企的基层,而且是多年在基层没有调动,考公务员是必须的,不考公也必须谋副业,除非你不差钱。

即便是在国企改革的大环境下,绝大多数地方国企依然实现不了盈利,普遍工资也要比公务员低,而且国企的升职没有盼头,国企上层是工资很高,但对于普通人来说高不可攀,涨工资也是盼了星星盼月亮,而公务员虽然没有稳定的升职机会,但是起码给你画个饼啊,用心干谋个正科、副处是有机会的,而且我这里国企的领导层都是公务员编制,也就是正经考上公务员的。

国企的流动资金是大,再小的国企,每年十几个亿,几十个亿的进进出出,但那个钱不是咱的,是国家的。别看某些干部升职以后穿的也换了,抽的烟也不一样了,那事咱可不能干。

真心劝一句,有心发展趁早离开国企,大多数国企只适合养老,去考公务员起码有个奔头。

稳定的国企工作,那是什么样的国企呢?这个问题很关键。

大家要知道,国企也是分类别的,是分行业的,分层级的。

从类别来看,最好的国企当属国家电网、烟草等垄断性的企业。根据网上的报道,在河南,烟草正式工待遇每月大概是公务员薪资的0.5-2倍,转正后月薪1万+,实习期一年,实习期间年薪8万左右,不同的地区薪资水平有差别。

而且烟草公司和公务员一样工作稳定,社会地位高,工作压力小,空闲时间多,最关键得是收入,这比公务员高出不少了。有这样一份工作,谁还想去考公呢?

从行业来看,行业发展快,赚钱就快,行业发展不好,企业发展也不行,这一点也适用于国企。据我了解,在前几年的时候,一些钢铁类的国企日子并不太好过,效益降低,工资也降低,那很多人也只能被迫辞职,另找出路。

其实,还有一个行业就是银行,无人银行已经出现了,很多操作在手机上就能进行,那么多的网点还用得上吗?到时候,那么多的员工会怎么办呢?而体制内是最稳定的。

从层级来看,国企分为总公司、省公司、市公司、县公司,层级不一样,发展不一样。体制内也是如此。如果在省级公司工作,要考到基层去,那就根本没有必要了,除非是同级,才值得。

而且如果能够考入体制内核心部门的话,身边人也是会高看一眼的,毕竟社会上还是官本位的观念。最关键得是能够在那个环境之中,能够和别人交换各种资源,这是国企根本比不上的。

从我身边的人的经历来看,国企再好也是不如公务员的。为什么?因为企业自身的性质,收入是随着企业经营的好坏波动的,如武钢宝钢,火红时收入高点,亏损时就拿基础工资了。再就是企业上升通道狭窄,你只能一条线往上调,竞争对手可想而知。而公务员队伍则收入稳定增长,不管新冠肺炎、美国制裁。而且公务员平行部门多,这个局有关系就跑这个局,调动手续在本县市就能解决。不动的话运气好熬到时间就能上位。我认识的人里,有银行、供电公司的都辞职,考上公务员几年后回忆那种脱离苦海的喜悦掩盖不住。

到哪里都是打工,现在都是交社保,保障是都有的,至于保障多少那就有区别的了,关键还是工作的环境是否自己喜欢。

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