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稳定的国企工作，是什么类型的国企？薪资待遇怎么样？工作前景如何？

如果所在国企是国家电网、中国银行这样的央企，那就没必要考公了。以国家电网为例，同一地区，国网一般员工的待遇远超当地的基层公务员。但是所在国企要是经济状况不佳的省属企业或是市属企业，那就去考公吧，这种企业既非垄断式的涉及基础民生的重要企业，又在市场上没有竞争力，被淘汰的概率非常大，其实不稳定。

如果所在的企业待遇优厚，并且工作本身稳定，那也没有必要考公。现在有那么一部分国企，从事高新技术，待遇不错，并且这类企业不像互联网企业裁员那么严重，那么也没有必要考公。但要是所在企业薪资待遇非常差，那就准备考公吧，基层公务员虽然待遇不高，但基本都能当地稍微中上的水平。

最后就是看工作前景。这个其实很虚，绝大多数人工作一辈子，都是做的基层最基础的工作，谈不上前景。因此，还是看自己的工作感受，是更喜欢稳定的企业工作，还是更喜欢稳定的行政工作？由自己确定。

这要看你在什么的国企，若你是在国家电网，烟草公司等高度垄断行业，你可以无视考公。

在一般的国企，建议马上着手考公。现在的国企，基本既处于完全的市场竞争中，又有其本身固有的官僚管理基因。在一般行业效益都不算太好，收入也就一般。职业前景也有限。象银行这类效益好的国企，这几年随着行业竞争的加剧，银行管理层在转型中还没找到发展的捷径，只有对基层员工无休止地施加压力，导致基层员工苦不堪言。若不趁年轻去参加公务员考核，等有一天你年龄过了，你会后悔终身。

我们单位曾有一个非常牛的小伙子，大学毕业考上了呼市的公务员，没多久觉得没意思辞职了到一家私企，干了不到一年决定回赤峰发展，又考上了赤峰的公务员，结果在我们这待了又不到一年辞职，现在在北京的一家央企工作。其实我倒是觉得不管是国企还是公务员岗位，适合自己的职业发展和价值体现才是首要的，其次再考虑待遇和稳定问题，你说呢？

当然可以考了，同等级别下公务员当然优于国企了，所谓的国企稳定，在公务员面前也是不值一提。

国企毕竟是企业，盈亏虽然有政府兜底，但也影响整体收入，如果年年吃政府补贴，想来待遇也好不了哪里去。同等级别下，比如地方国企，那也是受到地方国资委的管辖的，其待遇肯定是没有上级单位高的。

国企是没有编制的，只有公务员和事业单位有编制，所有国企员工现在都是合同工，所谓的稳定，在公务员和事业单位有编制的面前还是不值一提的。

公务员的地位比国企高。无论是职业地位还是社会地位，公务员都比国企高。

国企工作朝九晚五，相对自由时间较多，有充足的时间来准备和应对考试。其他工作考公可能更难，这其实也是一种机会，如果没有搞第二产业，一天下班回家刷刷剧、打打游戏就过去了，还不如学点东西，准备公务员考试，就算最终没考上，至少还能锻炼自己的写作能力，国企里面对写作能力的要求还是蛮高的。

有编制、待遇更好、社会地位更好、就算没考上还能锻炼自己写作能力，这么多好处，在自己还有时间、精力的情况下，是值得考的。

这个主要还是看你处于哪个层级，如果是非常基层的国有企业或者是县属国企的基层员工，我觉得有机会你还是要去考公务员的。因为你在一个基层的地方，作为国企的普通员工，很大部分就是一线工人。没有什么太高的社会地位。主要从事一线的生产和销售工作。工作也不轻松，各种各样的业务考核，同时还有一些体制内特色的一些工作都要完成。收入也不见得比同地区的公务员要高。另一个方面，国有企业的内卷化更严重，更强调你在本单位有背景。相比来说公务员的竞争还是比较公平的，至少能考进公务员队伍硬实力都是杠杠的。你有背景的话当然有利于你的发展，但是现在这种情况下背景不一定敢用。更多的还是突出业绩考核。选拔或者遴选干部相对来说也比较公平，至少遴选都是公开考试。但是在国有企业里面却不是这样没有背景，你再有能力的话也很难出头。

如果是央企的二级单位或者总部的话，那你要不要考公确实需要好好的考虑一下，最主要原因是这个层次的国企收入往往比公务员要高很多。职位的上升空间也比较大。如果能够考到省级以上公务员，那当然进公务员系统更好，但是如果去基层县级甚至乡科级的话，那就完全没有必要了。国有企业的高层也可以通过一定的方式转入政府，只要你足够优秀的话，条条大路都是上升的通道。甚至有一些国家机关的公务员和省级的公务员，通过各种方式进入央企或者省属国企，主要就是为了拿高薪。

主要看您在什么样的国企，处于什么样的岗位，自己想要什么样的生活是！

国企待遇上好过很多私人企业，六险两金配齐，有过节福利补贴，稳定的节假日休息，可能基本工资不是很高，但加上年终绩效还是可以的！如果你现在处于中高层管理，那待遇上会好很多！

考公务员意味着要到一个新单位重新开始，而且现在考公是几百上千人竞争一个岗位，大多数岗位都是基层岗位，可能是乡镇，也许要呆上个好几年，也可能一直在那里工作，选择很重要！

在大多数人眼中，只有公务员的工作才是工作，其他的工作都是打工在混日子，都是在将就！

考公是千军万马，各显神通！抉择在于您自己想过什么样的人生，也许您不甘于在国企一辈子碌碌无为，想在仕途上有所作为！

有想法，有追求是好的！

所有的一切都要慎重抉择，三思而后行！

这问题问到心坎儿里了[捂脸]本人正好在国企上班。

我目前的想法是如果在国企的基层，而且是多年在基层没有调动，考公务员是必须的，不考公也必须谋副业，除非你不差钱。

即便是在国企改革的大环境下，绝大多数地方国企依然实现不了盈利，普遍工资也要比公务员低，而且国企的升职没有盼头，国企上层是工资很高，但对于普通人来说高不可攀，涨工资也是盼了星星盼月亮，而公务员虽然没有稳定的升职机会，但是起码给你画个饼啊，用心干谋个正科、副处是有机会的，而且我这里国企的领导层都是公务员编制，也就是正经考上公务员的。

国企的流动资金是大，再小的国企，每年十几个亿，几十个亿的进进出出，但那个钱不是咱的，是国家的。别看某些干部升职以后穿的也换了，抽的烟也不一样了，那事咱可不能干。

真心劝一句，有心发展趁早离开国企，大多数国企只适合养老，去考公务员起码有个奔头。

稳定的国企工作，那是什么样的国企呢？这个问题很关键。

大家要知道，国企也是分类别的，是分行业的，分层级的。

从类别来看，最好的国企当属国家电网、烟草等垄断性的企业。根据网上的报道，在河南，烟草正式工待遇每月大概是公务员薪资的0.5-2倍，转正后月薪1万+，实习期一年，实习期间年薪8万左右，不同的地区薪资水平有差别。

而且烟草公司和公务员一样工作稳定，社会地位高，工作压力小，空闲时间多，最关键得是收入，这比公务员高出不少了。有这样一份工作，谁还想去考公呢？

从行业来看，行业发展快，赚钱就快，行业发展不好，企业发展也不行，这一点也适用于国企。据我了解，在前几年的时候，一些钢铁类的国企日子并不太好过，效益降低，工资也降低，那很多人也只能被迫辞职，另找出路。

其实，还有一个行业就是银行，无人银行已经出现了，很多操作在手机上就能进行，那么多的网点还用得上吗？到时候，那么多的员工会怎么办呢？而体制内是最稳定的。

从层级来看，国企分为总公司、省公司、市公司、县公司，层级不一样，发展不一样。体制内也是如此。如果在省级公司工作，要考到基层去，那就根本没有必要了，除非是同级，才值得。

而且如果能够考入体制内核心部门的话，身边人也是会高看一眼的，毕竟社会上还是官本位的观念。最关键得是能够在那个环境之中，能够和别人交换各种资源，这是国企根本比不上的。

从我身边的人的经历来看，国企再好也是不如公务员的。为什么？因为企业自身的性质，收入是随着企业经营的好坏波动的，如武钢宝钢，火红时收入高点，亏损时就拿基础工资了。再就是企业上升通道狭窄，你只能一条线往上调，竞争对手可想而知。而公务员队伍则收入稳定增长，不管新冠肺炎、美国制裁。而且公务员平行部门多，这个局有关系就跑这个局，调动手续在本县市就能解决。不动的话运气好熬到时间就能上位。我认识的人里，有银行、供电公司的都辞职，考上公务员几年后回忆那种脱离苦海的喜悦掩盖不住。

到哪里都是打工，现在都是交社保，保障是都有的，至于保障多少那就有区别的了，关键还是工作的环境是否自己喜欢。

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