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黑阿作 人力资源报记者 陈胜

近期，宁波市北仑区、凉山州美姑县召开“组团式”帮扶视频座谈会，复盘总结2022年“组团式”帮扶成效，谋划推动2023年帮扶任务落实落地。会议由美姑县委常委、县政府副县长李声波主持。宁波经济技术开发区管委会副主任、党工委委员应优辉，美姑县委常委、组织部部长、党校校长周学武，美姑县人民政府副县长罗文才等帮受双方领导出席会议。

会上，周学武指出，宁波市北仑区委和美姑县委双方在持续强化“组团式”帮扶干部人才日常管理，不断细化政策举措，帮扶工作实现良好开局。宁波市北仑区选派帮扶干部坚持好中选优、优中选强，选派多名教育、医疗帮扶专业技术人才到美姑县开展工作，很快适应了工作环境，进入了工作角色，群众反响较好，被帮扶医院和学校各项工作推进有力。同时，北仑区聚焦医疗、教育等重点领域、重点行业人才缺口，特别是县医院乐山“医联体”团队撤离后，相关重点科室急需补充一批医疗专家，医疗帮扶团队通过开展“医疗质量万里行”活动，帮助美姑县人民医院谋划思路、完善机制、促进工作，变“输血式”帮扶为“造血式”培育，培养一批优秀本土专技人才。帮扶干部到来后，他们从被帮扶单位的实际需求做起，教育团队引入宁波社会帮扶资金实施“书香润乡村”项目，实施“饮水思源”“教师餐厅”“办公硬件改善”三大工程，建设文化校园、书香校园；卫生团队实施本土人才“强基计划”，“一站式”医疗服务，开展“技能比拼、岗位练武”活动，加快当地青年医师队伍建设，打造一支带不走的人才队伍。

会上，应优辉在讲话中说，希望帮扶干部进一步深化认识，主动担当作为，把帮扶美姑作为政治责任、使命担当，并结合美姑实际，提出2023年将按照“三个只增不减”原则帮扶美姑。一是帮扶资金“只增不减”。大力给予资金支持，设立专项专项资金，用于开展美姑中学环境建设、办公条件改善、学校扩容、信息化提升、课程建设等工作，从而有效解决美姑中学扩招及新高考改革所带来的各项硬件设施短板。二是培养力度“只增不减”。采取线上线下相结合方式，围绕“互派、互培、互帮、互促”原则，对美姑教育、卫生系统的年轻干部开展“一对一、一对多”能力提升培训，每年接纳3-5名本土人才到北仑跟岗学习，共同培养打造一支“带不走”的本土人才队伍。三是帮扶人员“只增不减”。以“美姑所需，北仑所能”为准则，持续增派帮扶干部，选派美姑急需急缺专业人才，有效解决学科教师、医院卫技人员严重不足的难题。

会上，“组团式”帮扶干部代表分别围绕帮扶职责作发言，美姑县人民政府副县长罗文才汇报“组团式”帮扶项目需求，并对2023年“一县一方案”制定进行详细说明。宁波市北仑区委组织部、教育局、卫健局、发改局、帮扶人才派员单位主要负责人，美姑县委组织部、教体科局、卫健局主要负责人，教育卫生“组团式”帮扶人才代表参加会议。

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